Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Gruppeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert teamleder som vil ha ansvar for å lede, motivere og utvikle et team mot felles mål. Som teamleder vil du være bindeleddet mellom ledelsen og medarbeiderne, og sørge for at teamet leverer resultater i henhold til virksomhetens strategier og målsetninger. Du vil ha ansvar for daglig oppfølging, ressursplanlegging, og for å sikre et godt arbeidsmiljø. Rollen innebærer også å identifisere forbedringsområder, implementere nye arbeidsprosesser og bidra til kontinuerlig utvikling av teamet. Teamlederen skal være en tydelig og inspirerende leder, som evner å bygge tillit og skape engasjement blant medarbeiderne. Du må kunne håndtere ulike personligheter, løse konflikter på en konstruktiv måte og sørge for at alle i teamet får mulighet til å utvikle seg. Videre vil du ha ansvar for å sette mål, følge opp resultater og gi tilbakemeldinger. Du vil også samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre god informasjonsflyt og effektiv ressursutnyttelse. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å prioritere og ta beslutninger, samt en sterk gjennomføringsevne. Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende roller, og som trives med å jobbe i et dynamisk og til tider hektisk miljø. Du må være løsningsorientert, strukturert og ha et sterkt fokus på kvalitet. Stillingen gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling, og du vil få være med å påvirke både teamets og virksomhetens videre utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet mot felles mål
- Planlegge og fordele arbeidsoppgaver
- Følge opp resultater og rapportere til ledelsen
- Sikre et godt arbeidsmiljø og håndtere konflikter
- Identifisere og implementere forbedringstiltak
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og utviklingsplaner
- Samarbeide med andre avdelinger
- Sørge for opplæring og kompetanseutvikling i teamet
- Prioritere og ta beslutninger i en hektisk hverdag
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra ledelse eller teamarbeid
- Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- God forståelse for mål- og resultatstyring
- Evne til å håndtere konflikter på en konstruktiv måte
- Relevant utdanning er en fordel
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å prioritere og ta raske beslutninger
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har motivert medarbeidere tidligere?
- Hvordan sikrer du at teamet når sine mål?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan jobber du med kontinuerlig forbedring?
- Hvordan tilpasser du deg endringer?
- Hvilke erfaringer har du med å utvikle medarbeidere?
- Hvordan prioriterer du arbeidsoppgaver i en travel hverdag?
- Hva mener du er viktig for et godt arbeidsmiljø?
